El trabajo en equipo

 

El trabajo en equipo es una evolución cualitativa de los grupos de trabajo. Es una manera organizada de trabajar entre varias personas con el fin de alcanzar metas comunes. En el trabajo en equipo las habilidades de los integrantes son complementarias, mantienen una responsabilidad individual y mutua, además de un compromiso común por los objetivos. Como resultado, logran mayor rendimiento, productividad y satisfacción personal.

Características:

El rol de liderazgo es compartido.

Los miembros colaboran en las soluciones de problemas.

Cohesión, espíritu colectivo concentrado en las tareas y satisfacción por la calidad de sus procesos de trabajo.

Los integrantes tienen responsabilidad por ellos mismos al igual que por el equipo.

Entre todos se logra una integración armónica de las funciones y actividades a desarrollar.

Compartir los objetivos es decir tener la claridad de lo que se pretende conseguir con el trabajo en equipo.

Tipos:

Equipos tradicionales: Son las distintas áreas funcionales de una organización.

Equipos informales: Son equipos que nacen con un determinado fin social.

Equipos de resolución de problemas: Surgen ante un suceso imprevisto que afecta a la empresa.

Equipos de liderazgo: Son equipos compuestos por los distintos líderes, o directivos, que contiene la organización.

Equipos virtuales: Como su nombre indica, equipos que se sirven de la tecnología para realizar sus reuniones y mantener su relación.

Equipos autodirigidos: Son equipos que no requieren un jefe o un líder que los guíe, sino que es más una unión de profesionales de un mismo nivel a los que se le encarga una tarea común, la cual deben cumplir trabajando todos en equipo.